Bacaan: 6 minit
Ramai calon fikir panel temuduga hanya tengok jawapan semasa sesi soal jawab.
Hakikatnya, penilaian panel bermula dari awal anda masuk bilik sampai habis sesi.
Kalau anda faham cara panel menilai, anda akan lebih bersedia dan tahu aspek mana yang perlu diberi perhatian.
Mari kita kupas 5 perkara utama yang panel temuduga kerajaan gunakan untuk menilai calon dan bagaimana anda boleh gunakan pengetahuan ini sebagai “senjata” untuk lulus.
1. Penampilan & Personaliti
Kenapa penting:
Panel nak tengok sama ada anda mampu bawa imej seorang penjawat awam.
Nampak kemas, yakin, tapi tak berlebihan.
Apa panel perhatikan:
Baju / tudung / tali leher sesuai atau tidak.
Cara berjalan masuk bilik.
Senyuman & eye contact.
Tip untuk anda:
Sebelum temuduga, pastikan pakaian diseterika rapi.
Latih diri berdiri tegak dan beri salam dengan yakin.
2. Komunikasi & Keyakinan
Kenapa penting:
Kerja kerajaan banyak libatkan komunikasi sama ada dengan rakan sekerja, ketua jabatan atau orang awam.
Apa panel perhatikan:
Cara anda jawab soalan (tersusun atau tidak).
Nada suara terlalu perlahan, terlalu laju, atau sesuai.
Bahasa badan gugup, terlalu agresif, atau natural.
Tip untuk anda:
Latih diri jawab soalan dengan struktur 3 bahagian.
Pendahuluan, isi utama, penutup ringkas.
3. Pengetahuan Tentang Jawatan & Isu Semasa
Kenapa penting:
Panel nak pastikan anda bukan sekadar nak kerja, tapi faham apa fungsi jawatan tersebut.
Apa panel perhatikan:
Adakah anda tahu peranan jawatan yang dimohon?
Adakah anda ikuti isu semasa yang berkaitan kementerian atau agensi?
Adakah anda boleh kaitkan pengetahuan itu dengan tugas anda nanti?
Tip untuk anda:
Buat “homework”.
Baca portal rasmi kerajaan, dasar terbaru, atau berita terkini.
4. Nilai & Etika Kerja
Kenapa penting:
Penjawat awam bukan sekadar buat kerja, tapi pegang amanah rakyat.
Apa panel perhatikan:
Adakah anda sebut tentang integriti atau disiplin?
Bagaimana anda jawab soalan berkaitan situasi dilema (contoh: salah guna kuasa)?
Adakah jawapan anda mencerminkan etika kerja yang baik?
Tip untuk anda:
Selalu kaitkan jawapan dengan nilai integriti, amanah, dan tanggungjawab.
5. Potensi Jangka Panjang
Kenapa penting:
Panel nak cari calon yang boleh kekal lama dalam perkhidmatan dan berkembang bersama organisasi.
Apa panel perhatikan:
Adakah anda ada visi kerjaya?
Adakah anda tunjuk komitmen untuk belajar dan berkembang?
Adakah anda nampak boleh menyumbang dalam jangka panjang?
Tip untuk anda:
Jawab soalan seperti “Di mana anda lihat diri anda 5 tahun akan datang?” dengan realistik.
Contoh:
“Saya mahu berkembang dalam jabatan ini sambil meningkatkan kemahiran melalui kursus yang disediakan kerajaan.”
Kesilapan Ramai Calon Bila Berdepan Panel
Datang hanya fokus pada jawapan hafalan tanpa peduli bahasa badan.
Tak buat kajian langsung tentang jawatan yang dipohon.
Jawapan terlalu ringkas hanya “ya” atau “tidak”.
Nampak tak berminat bila ditanya tentang isu semasa.
Faham Cara Panel Menilai, Baru Boleh Menang Dalam Temuduga
Panel temuduga kerajaan bukan sekadar cari orang yang boleh jawab soalan.
Mereka cari calon yang nampak bersedia, berpengetahuan, dan ada potensi untuk jadi penjawat awam yang berkualiti.
Kalau anda nak belajar lebih detail macam mana nak susun jawapan supaya kena tepat dengan apa yang panel nilai termasuk contoh skrip jawapan sebenar, saya sarankan anda baca Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerajaan.
Ebook ini dah bantu ramai calon faham “mindset panel” dan gunakan kelebihan itu untuk menonjol berbanding calon lain.
